IT-consultant en IT-trainer, op het oog lijken deze functies veel op elkaar. Het is dan ook niet vreemd dat HR-managers en –medewerkers zich regelmatig afvragen waar ze welke specialist voor kunnen inhuren of aannemen. Om die vraag helder te beantwoorden, hebben we de definities, taken en vaardigheden van deze IT-beroepen naast elkaar gezet. Zodat jij in één oogopslag ziet welke specialist bij de opdracht of functie past.
Wat is een IT-consultant?
Een IT-consultant is een (externe) analist die de IT-systemen van bedrijven evalueert en nieuwe systemen en toepassingen introduceert die de digitale werkprocessen optimaliseren. Zo helpt de IT-consultant zijn opdrachtgevers bij het realiseren van de zakelijke doelstellingen.
Er zijn verschillende soorten IT-consultants. Dit zijn de drie meest voorkomende:
- De IT-business consultant: dit type consultant concentreert zich op complete inventarissen, bedrijfsvoeringen en zakelijke behoeften.
- De IT-security consultant: deze professional bekijkt of infrastructuren en digitale processen op een veilige manier zijn ingericht.
- De IT-software consultant: deze IT-specialist adviseert organisaties op het gebied van nieuwe software.
Wat is een IT-trainer?
Een IT-trainer is verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en uitvoeren van IT-trainingen in het bedrijfsleven die gegeven worden aan werknemers, cursisten of eindgebruikers. IT-trainers zijn cruciaal als het gaat om de adoptie van het succesvol uitrollen van een nieuw softwarepakket of –product. Zij leren beheerders hoe ze de software moeten managen en (eind)gebruikers hoe ze deze nieuwe tools optimaal inzetten. Met hun praktijkervaring maken IT-trainers elke training interessant én relevant voor iedere deelnemer. Het is een uitdagend beroep dat flink wat didactische vaardigheden en inlevingsvermogen vergt.
Adviseren of leren
Waar de IT-consultant zich vooral richt op het adviseren en ondersteunen van organisaties, wordt een IT-trainer ingezet om medewerkers te bekwamen in een specifieke IT-vaardigheid. Van basisvaardigheden als Microsoft Word of Excel tot specialismen als software development, applicatiebeheer, werken met data middels Power BI en Agile werken in Scrum teams.
De verschillen en overeenkomsten op een rij
Wil je zeker weten dat je de juiste specialist gevonden hebt, voor de IT-taken die jij in gedachten hebt? Bekijk dan de tabel hieronder. Daarin is duidelijk te zien welke specialist je voor welke taken het beste in kunt zetten.
| Taken | IT-trainer | IT-consultant |
| Lessen verzorgen en ontwikkelen | ⭐⭐⭐⭐⭐ | ❌ |
| IT-advies geven | ⭐⭐ | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Op de hoogte zijn van ontwikkelingen in de markt | ⭐⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Cursusmateriaal ontwerpen | ⭐⭐⭐⭐⭐ | ❌ |
| Persoonlijke begeleiding | ⭐⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐ |
| Technische oplossingen ontwerpen en implementeren | ⭐ | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| IT-beveiligingsbedreigingen signaleren | ❌ | ⭐⭐⭐ |
| IT-systemen en infrastructuren analyseren | ⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Systeemproblemen diagnosticeren | ⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐⭐ |
| Interne adoptie waarborgen | ⭐⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐ |
| Applicaties ontwikkelen | ⭐⭐⭐⭐ | ⭐ |
| Voeren van voortgangsgesprekken | ⭐⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐⭐ |
| Rapporten opstellen | ⭐⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Vaardigheden | ||
| Communicatieve vaardigheden | ⭐⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐⭐ |
| Inschattings- en inlevingsvermogen | ⭐⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐⭐ |
| Technisch onderlegd | ⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐⭐ |
| 2-5 jaar IT-ervaring in het bedrijfsleven | ⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐ |
| Analytisch vermogen | ⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Didactische en pedagogische vaardigheden | ⭐⭐⭐⭐⭐ | ❌ |
| Diepgaand inzicht in innovatieve technologieën | ⭐⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Vermogen om anderen te motiveren | ⭐⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐ |
| Kennis van systemen en processen | ⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Presentatievaardigheden | ⭐⭐⭐⭐⭐ | ⭐⭐⭐ |
