Blijven wachten op dure IT’ers die moeilijk te vinden zijn? Niet als het aan Tunga ligt. Dit Nederlandse bedrijf bedacht namelijk een alternatieve oplossing. Tunga startte een scholingstraject in Afrika, om lokaal mensen op te leiden tot IT’ers. Vervolgens werken deze IT’ers – online – bij bedrijven in Nederland. En wij verzorgen de opleiding van […]
Hoe zien je dagen er als IT-trainer bij Isential uit? Wat maakt het zo bijzonder? We vroegen het aan Auke Miedema.
Hoe zien je dagen er als IT-trainer bij Isential uit? Wat maakt het zo bijzonder? We vroegen het aan Auke Miedema.
Hoe zien je dagen er als IT-trainer bij Isential uit? Wat maakt het zo bijzonder? We vroegen het aan Auke Miedema.
Voor organisaties met een eigen IT-academie en IT-detacheerbureaus die trainees opleiden: ontdek vier tips om IT-kennis op peil te houden!
Het succes van elk bedrijf valt of staat met de productiviteit van haar medewerkers. Het is dan ook logisch dat organisaties alles in het werk stellen om dit te verhogen. Eén van de manieren is door een interne IT-opleiding aan te bieden. In dit blog gaan we in op zeven redenen waarom interne opleidingen de productiviteit en werkprestaties van jouw werknemers verhogen.
Stel je voor: jouw klant investeert in nieuwe bedrijfssoftware. Die installeer en configureer jij voor hem en hij zorgt ervoor dat zijn bedrijfsprocessen hier volledig op aangepast worden. Klinkt goed… behalve dat het – veelvoorkomende – doemscenario plaatsvindt. De medewerkers maken totaal geen gebruik van de oplossing. Opeens zijn alle goede bedoelingen veranderd in een kostbare investering, die zijn doel gemist heeft. Vergeet daarom nooit: de user adoption.