Sinds juni 2022 werkt Matthijs van Keulen met veel enthousiasme als IT-trainer bij Isential.

Sinds augustus 2021 is Hans Dahler accountmanager bij Isential. Met veel plezier helpt hij onze klanten in het onderwijs en de zakelijke markt door hun opleidingsvraagstukken en –behoeften zo goed mogelijk in te vullen.

In een markt waarin medewerkers schaars zijn, zien veel organisaties dit als dé oplossing voor hun capaciteitsproblemen. Ook wij geloven in de kracht van traineeships, mits er goed nagedacht is over de risico’s. Daarom nemen we je graag mee langs vier veelvoorkomende valkuilen bij het starten van een traineeship.

IT-consultant en IT-trainer, op het oog lijken deze functies veel op elkaar. Het is dan ook niet vreemd dat HR-managers en –medewerkers zich regelmatig afvragen waar ze welke specialist voor kunnen inhuren of aannemen. Om die vraag helder te beantwoorden, hebben we de definities, taken en vaardigheden van deze IT-beroepen naast elkaar gezet. Zodat jij in één oogopslag ziet welke specialist bij de opdracht of functie past.

Professionals moeten hun vaardigheden voortdurend updaten, om aan te blijven sluiten bij de wensen van de markt. Bedrijven die hun medewerkers hierin willen faciliteren, stellen een opleidingsbudget beschikbaar en/of starten met een eigen bedrijfsacademie.

Hoe zien je dagen er als IT-trainer bij Isential uit? Wat maakt het zo bijzonder? We vroegen het aan Auke Miedema.

Wil jij young professionals aantrekken met een (IT) traineeship? Dan hebben we vijf handige tips voor je.

Stel je voor: jouw klant investeert in nieuwe bedrijfssoftware. Die installeer en configureer jij voor hem en hij zorgt ervoor dat zijn bedrijfsprocessen hier volledig op aangepast worden. Klinkt goed… behalve dat het – veelvoorkomende – doemscenario plaatsvindt. De medewerkers maken totaal geen gebruik van de oplossing. Opeens zijn alle goede bedoelingen veranderd in een kostbare investering, die zijn doel gemist heeft. Vergeet daarom nooit: de user adoption.

In dit artikel ontkrachten wij 7 fabels over het worden van IT-trainer en vertellen we je hoe het wél zit!

Het succes van elk bedrijf valt of staat met de productiviteit van haar medewerkers. Het is dan ook logisch dat organisaties alles in het werk stellen om dit te verhogen. Eén van de manieren is door een interne IT-opleiding aan te bieden. In dit blog gaan we in op zeven redenen waarom interne opleidingen de productiviteit en werkprestaties van jouw werknemers verhogen.