Blijven wachten op dure IT’ers die moeilijk te vinden zijn? Niet als het aan Tunga ligt. Dit Nederlandse bedrijf bedacht namelijk een alternatieve oplossing. Tunga startte een scholingstraject in Afrika, om lokaal mensen op te leiden tot IT’ers. Vervolgens werken deze IT’ers – online – bij bedrijven in Nederland. En wij verzorgen de opleiding van […]
Hoe zien je dagen er als IT-trainer bij Isential uit? Wat maakt het zo bijzonder? We vroegen het aan Auke Miedema.
Hoe zien je dagen er als IT-trainer bij Isential uit? Wat maakt het zo bijzonder? We vroegen het aan Auke Miedema.
Hoe zien je dagen er als IT-trainer bij Isential uit? Wat maakt het zo bijzonder? We vroegen het aan Auke Miedema.
Voor organisaties met een eigen IT-academie en IT-detacheerbureaus die trainees opleiden: ontdek vier tips om IT-kennis op peil te houden!
Sinds juni 2022 werkt Matthijs van Keulen met veel enthousiasme als IT-trainer bij Isential.
Sinds augustus 2021 is Hans Dahler accountmanager bij Isential. Met veel plezier helpt hij onze klanten in het onderwijs en de zakelijke markt door hun opleidingsvraagstukken en –behoeften zo goed mogelijk in te vullen.
In een markt waarin medewerkers schaars zijn, zien veel organisaties dit als dé oplossing voor hun capaciteitsproblemen. Ook wij geloven in de kracht van traineeships, mits er goed nagedacht is over de risico’s. Daarom nemen we je graag mee langs vier veelvoorkomende valkuilen bij het starten van een traineeship.
IT-consultant en IT-trainer, op het oog lijken deze functies veel op elkaar. Het is dan ook niet vreemd dat HR-managers en –medewerkers zich regelmatig afvragen waar ze welke specialist voor kunnen inhuren of aannemen. Om die vraag helder te beantwoorden, hebben we de definities, taken en vaardigheden van deze IT-beroepen naast elkaar gezet. Zodat jij in één oogopslag ziet welke specialist bij de opdracht of functie past.
Professionals moeten hun vaardigheden voortdurend updaten, om aan te blijven sluiten bij de wensen van de markt. Bedrijven die hun medewerkers hierin willen faciliteren, stellen een opleidingsbudget beschikbaar en/of starten met een eigen bedrijfsacademie.